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培训 | 拥抱变革,求知求学

2019年9月27日-29日,湖南一特医疗股份有限公司(后简称一特医疗)董事长张意龙及总经理李志超带领高层领导团队参加了为期三天的《事业合伙人与股权激励》主题培训,力求将企业发展与员工利益紧密结合,做到共创、共担、共享。

进入事业合伙人时代

中国已进入“事业合伙人时代”,事业合伙人将成为中国企业快速成长和持久经营的重要治理工具。随着经济的发展与企业管理意识和水平的不断提升和“共享时代”的来临,股权激励已成为当下最为热门的话题和企业管理的趋势,也是企业顶层设计的重要战略决策选择。

拥抱变革,求知求学

在这紧张而又让人激动的3天2晚中,一特医疗领导团队始终以空杯的心态,拥抱变革,求知求学,思想碰撞,深入探讨。

课上,老师也旁征博引,从股权激励的相关理论、实务、实施步骤及相关问题几个方面通过理论与案例相结合进行了深入细致的阐述,兼具全局性、宏观性、专业性和前瞻性。

共创,共担,共享

老师的精彩解读、极具参考价值的案例分享等,让此次一特高层领导团队对于股权激励有了更深刻的认识:股权激励确实是治疗企业许多问题、激励员工的良方,但如果没有用好,也会产生很多的副作用。企业的产权结构明晰,不易产生股权纠纷,能真正的让员工保持与公司同步发展的文化理念,有利于建立对公司的核心员工的中长期激励约束机制,将激励对象的利益与公司利益紧密结合。股权激励能够更好的帮助员工培养“主人翁意识”,让其与公司共创、共担和共享,只有将团队拧成一股绳,才能实现公司更快、更好的发展,共同实现伟大的一特梦。


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